生育保险报销条件

【导读】生育保险报销是一项福利性待遇，但是生育保险报销是需 要具有一定条件。生育保险报销的对象是我国企业职工亦 或者国家事业单位职工，各省市的生育保险报销条件都有 所不同，这是需要我们注意的。

生育险报销的条件是什么？

要享受生育保险报销待遇，那么我们需要满足以下条件：

1.妇女育龄已达到国家法定结婚年龄20岁的标准；

2.个人条件应完全符合国家有关生育规定；

3.在用人单位并按照规定连续缴纳生育保险满一年的，且仍在持续缴纳过程中。

而且很多人也应该注意到，生育保险男女都要交，这是否意味着男女都可以报销呢实际上，一般来说，如果夫妻双方都有生育保险，他们会优先报销女性缴纳的部分费用，而男性则不能继续重复报销。

但是，如果女性在怀孕期间不缴纳生育保险，而由男性缴纳，则直接按照男性缴纳的生育保险进行报销。在这种情况下，可报销的项目较少，只有部分医疗费用，没有相应的生育津贴。

自2019年起，国家将生育保险和职工医疗保险合并，许多省份和地区已经实施。因此，我们报销医疗费用更简单，金额可以直接用医疗卡扣除。关于生育津贴，可能需要一些单位和部门的人工协调。在申请的过程中，我们说所需的文件和材料主要包括个人身份证、社会保障卡、子女出生证明以及相关的出生检查医药费(发票)、住院记录等。

生育保险如何报销？

1.参加生育保险满1年的，怀孕后享受生育保险待遇，生育检查和生产的费用可以报销。

2.报销时，当事人需携带街道办事处出具的社会保障卡、结婚证、计划生育证，到相应的指定医院办理结算手续。

3.申请生育津贴和一次性补助前，当事人需填写《生育保险待遇申报表》。填写表格后，需携带单位公章。

4.携带报销所需资料，如社保卡、身份证、结婚证、生育保险待遇申请表、出院汇总表及各种发票，到当地医保中心生育部门办理相关手续。

男性生育保险报销条件有哪些？

参保男职工同时具备下列条件，可申请一次性生育补贴：

（1）符合国家计划生育政策和法定生育条件；

（2）配偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、中断缴费）满10个月；

（3）配偶未列入生育保险范围，并生育第一胎。

男方生育险报销流程

1.因为如果女方有工作单位，就不能使用男方的生育保险，所以男职工一般在配偶没有工作单位的情况下申请报销。

2.如果要报销男性生育保险，首先需要身份证.结婚证.配偶的失业证明和其他材料交给单位；然后单位将向社会保障局申报，社会保障局将颁发医疗证书。

3.生产完成后，身份证.准生证.医疗证.儿童出生证明.出院小结.医疗清单等报销等报销材料交给单位，单位些报销材料提交社会保险局结算，可报销生育相关医疗费用。

4.但是，需要注意的是，如果男性员工的非就业配偶想要使用男性生育保险，他们只能享受生育医疗费用，而不能享受生育津贴，因为生育津贴通常只适用于被保险女性员工。

5.此外，男性生育保险还可以在配偶出生时申请护理假和护理假津贴，并将相关信息交给单位，单位将帮助您申报。

由于地方政策的不同，如果你想报销，最好咨询单位或社会保障局，看看应该准备哪些材料，以免在申报时遗漏。