国家最新规定取消晚婚晚育产假，二胎高龄产妇享奖励假

二胎开放之前，我国晚婚晚育都有假，晚育的情况

高龄产假多少天2022新规定?

一、高龄产假多少天2022新规定

1.女性职工由于生育原因各项原因的综合影响可以享受一共九十八天的产假，产前可以休十五天左右的假期，一些难产的孕产妇女还能在原有的基础上增加十五天，如果是生一个胞胎的女性职工每多生一个婴儿就可以增加十五天的产假，对于孕妇来说是非常的人性化。

2.特殊女职工离职未满四个月流产的也能享受十五天的产假，如果是满四个月后流产的将会享受四十二天的产假，这是国家给予的福利政策，对于孕产妇女来说是非常优待，由于生宝宝带来身体较为虚弱影响从而想有多多的假期能够进行更好的自我调节。

3.对于高龄产妇来讲在二零二二年推出了相应的福利政策，与大多数孕产妇相同都可以领取生育津贴，只需要当事人携带户口本、结婚证以及身份证等相关类型的证件在由单位经办理人办理生育保险就可以领取到，不仅如此遇到单位解雇的情况下还能领取双倍的赔偿金。

生育二孩产假(生育假)规定：与生育一胎的规定一致

生育二孩产假(生育假)规定：与生育一胎的规定一致

据了解，目前孕妇产假主要包括基本产假和带薪产假。国务院2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》规定了基本产假。“妇女工人享有98天的产假，难产应增加产假15天，多胎分娩，每增加一个产假，增加产假15天。天“，奖励产假。指根据当地计划生育条例增加的产假，以满足计划生育条件的妇女。

单独二胎产假规定

生二胎也有享受产假，根据我国国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受98天产假，其中产前15天，难产增加15天，多胞胎生育的，多生育1个婴儿增加15天。

二胎产假98天

需要注意的是，晚育假只能享受一次，符合政策的单独家庭生二孩将不再享受晚育假，即可休正常产假98天，不再延长30天晚育假。

Tips:

对于符合规定生育子女的，二胎爸爸们依旧可享受10天配偶陪产假，假期工资仍按照本人正常出勤发放。

山西省最新产假规定

在修改了计划生育条例前期，山西省女性产假规定是98天的。如果说是是难产的，增加15天的产假；如果说是多胞胎。多生育一个就增加15天产假。而在修改之后很明确的表明，在原有产假98天的基础上，延长60天，所以说现目前山西的女员工的产假是在158天。男方还享有15天的陪产假，这样可以很好的照顾产妇和婴儿。

而且条例中还规定在小孩没有满3周岁的时候，夫妻双方每年还各享有15日育儿假，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。但是育儿假是不能和产假、陪产假一起休的，当然，如果经单位同意的话，也是可以连休的。在男性女性休产假、陪产假和育儿假期间，用人单位不得以降低工资、辞退或者是其他形式接触双方的劳务合同。而且在期间，工资也是需要照常发放的。

在休产假和陪产假期间，是包含节假日和休息日的。当然前面所说的都是建议在合法生育的基础上，如果不符合法律法规的话，是不能享有生育福利的。